10月30日下午，创新创业学院在创客方舟二楼大厅召开期中教师座谈会暨就业工作专项研讨会。陈江江书记、陆莹院长、王利副书记、杭俊副院长以及学院6名教师代表参加了本次会议。
会议第一项议程期中教师座谈会，座谈会由杭俊副院长主持。本次座谈会旨在广泛收集教师们的教学意见以及各班级学生的课堂教学情况，为学院教学发展提供有力指导。座谈会上，教师代表们结合课程特点以及班级实际情况，就如何调动学生的学习兴趣、创新教学方法、完善实验条件、课程建设等方面交流了各自见解。杭俊表示，将充分吸纳教师们的想法和建议，针对存在的问题制定切实可行的改进措施。高煜欣老师强调明确专业课程与就业岗位之间的对应关系，明晰薪资待遇与就业路径，帮助学生建立明确的职业发展目标，增强其对专业学习的投入度与认同感。许传久老师提出要尽可能将传统的教室空间改造成项目化教学的场所，营造沉浸式学习环境，让学生在解决实际问题的过程中深化理论认知，提升实践技能。 陆莹院长指出教学管理与学生管理相辅相成，倡导实施因材施教，遵循教学规定对学生进行个性化引导与规范。她提议推行分层分类教学模式，以满足不同学生的学习需求与能力差异，实现教育公平与效率的双重提升。
会议第二项议程就业工作专项研讨会，会议由院长陆莹主持，旨在深入推进2025届毕业生就业工作，促进高质量充分就业。
王利副书记介绍了2025届毕业生的基本情况，通报了近期学院就业工作开展情况，分析了就业工作面临的问题。陆莹院长结合目前学院就业工作形势、面临的压力和挑战，对2025届毕业生就业工作进行了部署，她强调要通过提前规划、积极访企拓岗、一对一帮扶等行动，更好地开展就业工作，帮助学生顺利实现就业。随后，大家就如何推进毕业生高质量就业进行讨论和交流。最后，陈江江书记总结强调，一是要树立主体意识，做好毕业生的就业指导工作；二是要形成系统思维，将促进学生充分就业融入到人才培养各个环节，形成持续推动全员全程合力抓就业、促就业的工作机制和格局。
撰稿：李慧、生俊敏
初审：王利、杭俊
终审：陆莹