4月2日，学校创新创业学院副院长杭俊带队赴南京市人力资源和社会保障局进行工作交流。此次交流主要聚焦深化校地合作，推动创新创业人才培养与地方人社业务有效对接，探索在创业大赛、创业培训、职业技能资格认证等方面的长期合作机制。
杭俊介绍了创新创业学院的基本情况、办学理念以及近年来在双创教育领域取得的阶段性成果。他表示，学院目前正重点推进三项业务：一是“深蓝班”拔尖创新创业人才培养项目，二是各级各类创新创业大赛的组织与孵化，三是创业实践项目与校企协同育人平台建设。杭俊希望以此次交流为契机，主动对接人社局的业务资源，在创业培训课程共建、资格证书培训、赛事联合组织等方面形成有效且长期的合作。
南京市人社局职业鉴定中心副主任周晓炜对杭俊一行的到访表示欢迎，并详细介绍了职业鉴定中心的核心职能与近期重点工作。他指出，中心在创业大赛组织、创业培训体系推广以及职业技能资格认证等方面积累了丰富的经验与资源，非常愿意与创新创业学院携手共进，共同探索应用型、复合型人才培养的新路径，为地方经济社会发展输送更多高素质双创人才。
彭舢科长重点围绕职业技能资格证书目录作了系统介绍。详细解读了当前面向高校学生的主流证书类别、对应的培训课程体系等，并表示中心可结合创新创业学院的专业布局和学生需求，帮助学生提升就业竞争力和创业专业素养；智婷科长就南京市人社局主办的创业大赛赛制以及创业培训项目的培训模块、师资力量和对接联系人等作了全面说明，并表示期待与学院在培训落地等环节深度对接，共同打造校地协同育人的示范案例。
交流最后，杭俊对南京市人社局职业鉴定中心的热情接待和务实指导表示感谢。他表示，此次交流让学院对人社系统的政策资源、平台优势和合作路径有了更清晰的认识，也为创新创业学院目前推进项目的外部资源导入打开了新窗口。杭俊希望双方后续建立常态化沟通机制，在创业培训与认证体系衔接、赛事联合孵化、师资共享、学生实践基地共建等方面开展长期而紧密的合作，真正实现优势互补、资源共享、人才共育，为推动学校创新创业教育高质量“走出去”和服务地方创新驱动发展注入新动能。
撰稿：闵 瑞
审核：杭 俊
