教育部党组书记、部长怀进鹏提出的“办学能力高水平、产教融合高质量” 是第二轮“双高计划”建设的主基调和基本思路。为推动产业链、创新链、人才链、教育链深度融合，进一步扩容校企命运共同体，深化产教融合打造创新人才培养试验区，2024年12月13日，创新创业学院邀请南京市劳动就业服务管理中心、南京市职业技术培训指导中心、南京远航人才发展集团有限公司、南京长安汽车有限公司等9家单位20余名专家代表齐聚一堂，共商深蓝双创人才培养新机制。
本次研讨会以“汇聚产教融合力量，打造全过程创新能力培养体系”为主题，旨在通过校企共建生产型实践教学基地等模式将学生放到“卡脖子”工程和项目中培养，强化项目驱动型学习，开拓构建具有工匠精神的创新人才培养机制和模式，打破高校与企业间的人才培养“边界”，探索培养具有首创精神和创新能力、符合新质生产力发展要求的复合型、创新型人才的新路径。
创新创业学院院长陆莹代表会议主办方介绍了本次研讨会的背景和目的。她指出，在新时代背景下，深化双创人才培养改革是培养具有创新精神和实践能力的高素质人才的必然要求，也是教育链、人才链赋能产业链、创新链的有效途径。2025年创新创业学院将致力于组织架构、物理空间、制度建设、条件支撑等方面顶层规划，争取形成资源统筹联动的校级运行机制，通过实施课程建设、项目培育、赛教融合和拔尖人才培养等一系列有组织的产教融合教育教学改革，充分发挥校企双方的育人资源和育人优势，为学生提供创新创业实践平台，培养和激发学生的创新思维和实践能力，为发展新质生产力提供坚实的人才支持和智力支撑。
南京远航人才发展集团有限公司董事长沈通详细介绍了企业在近年人才定制培养方面的主要做法和成果。南京长安汽车有限公司、南京大吉铁塔制造有限公司、精博电子（南京）有限公司、南京小红帽科技有限公司、艾默生过程控制流量技术有限公司、华天科技（南京）有限公司、南京紫清湖旅游发展有限公司等企业专家代表就校企合作方案、产业学院建设思路、员工职业发展路径规划、企业文化与入职安排等多个方面进行了全面的展示和深入的交流探讨。与会企业专家代表纷纷表示，产教融合是培养创新人才的关键路径。通过与学校的紧密合作，可以将企业的实际需求与学校的教学资源相结合，为学生提供更具针对性和实用性的教育教学资源与平台。同时，企业也能够从学校中获取新的技术和创新思维，推动企业的发展。
在研讨会的互动环节，深蓝双创班指导教师与企业专家热烈交流，提出了许多建设性的意见和建议。大家一致认为，要筑牢校企命运共同体，建立长期稳定的合作关系，学校应根据企业的需求调整教学内容和课程设置，培养出符合企业实际需求的人才。企业也应积极参与学校的教学过程，提供实习岗位和实践机会，为学生的成长成才提供支持。
最后，创新创业学院院长陆莹对本次研讨会进行了总结。她表示，本次研讨会为校企双方提供了一个良好的交流平台，为深化产教融合、培养创新人才奠定了坚实的基础。学院将认真梳理各位专家的意见和建议，进一步完善深蓝双创人才培养机制和模式。同时，学院也将积极与企业合作，共同推动产教融合向纵深发展，为培养具有首创精神和创新能力、符合新质生产力发展要求的复合型、创新型人才做出更大的贡献。
撰稿人：宋春雪
审核人：陆 莹